数多くのタクシー会社があるなかで、タクシー業界も大きく変化しています。顧客のニーズに応えるべく、普通車から特定大型車まで幅広く取り揃えた会社が増えています。本記事では、顧客のニーズに対応している春吉タクシーの口コミや評判について紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
CONTENTS [簡略表示]
春吉タクシーの基本情報
| 応募資格 | ・普通自動車1種免許所持者（取得後3年以上）※入社後に2種免許取得制度あり（免許取得にかかる費用は会社が負担） ・普通自動車2種免許所持者（AT限定可）※オートマチック車限定免許の方も歓迎 ・介護職員初任者研修修了者またはUD研修修了者 ・未経験者・主婦（夫）・シニアドライバーも大歓迎 |
| 雇用形態 | タクシー乗務員（正社員）／教習生 |
| 勤務時間 | ・月12勤務の場合：隔日勤務（1日おきに乗務する）、拘束時間は16時間45分（休憩3時間を含む） 【例】8:00～翌0:45 ・月22勤務（昼勤）の場合：拘束時間は9時間00分（休憩1.5時間を含む） 【例】8:00～17:00 ・月22勤務（夜勤）の場合：拘束時間は9時間00分（休憩1.5時間を含む） 【例】18:00～翌3:00 ・教習生の場合：【例】9:00～17：00 |
| 給与 | ・月12勤務の場合：月給173,250円以上（賞与年2回あり） ※収入例：売上げ45万円の場合は218,250円（諸手当含む） ・月22勤務（昼勤）の場合：月給165,000円以上（賞与年2回あり） ※収入例：売上げ45万円の場合は215,550円（諸手当含む） ・月22勤務（夜勤）の場合：月給192,500円以上（賞与年2回あり） ※収入例：売上げ55万円の場合は256,300円（諸手当含む） ・教習生の場合：日給：10,000円 |
| 休日休暇 | ・月12勤務の場合：公休は月6〜7日程度＋明け休みを合わせると月18～19日程度 ・月22勤務（昼勤）の場合：公休は月8〜9日程度＋明け休みを合わせると月20～21日程度 ・月22勤務（夜勤）の場合：公休は月8〜9日程度＋明け休みを合わせると月20～21日程度 ※2023年度は有給消化率90％以上の実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ・業務開始5ヶ月間は月給30万給与保証 ・子供手当（毎月支給：第1子5,000円、第2子以降3,000円※義務教育期間中に限る） ・進学・進級手当（毎年3月支給：子ども一人に対して10,000円※義務教育期間中に限る） ・子供の給食費を補助（毎月支給：子ども一人に対して3,000円※義務教育期間中に限る） ・ウェルネス休暇（生理休暇・不妊治療・更年期障害治療など）※規定あり ・メモリアル休暇制度（年間1日） ・育児休暇制度（法令に準ずる） ・お子様の送迎・家庭内介護による営業車両の使用OK（月額2万円までは会社が負担）※規定あり ・残業手当1分単位で支給 ・帰路の高速道路使用料は会社負担 ・賞与年2回あり ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・制服貸与 ・年次有給休暇制度あり（当日有給申請OK） ・中小企業退職金共済制度あり ・マイカー・バイク・自転車通勤OK ・中小福祉協会加入（FCF） ・全車両カーナビゲーション、ETC、キャッシュレス決済器、防犯カメラ、防犯ボード・緊急通報システム搭載※すべてAT車 ・普通自動車2種免許取得費用は全額会社負担※規定あり ・プロドライバー研修制度あり ・男女別の休憩室・トイレあり ・定年後の再雇用制度あり（65歳以上） ・特別休暇（慶弔・結婚・出産・生理休暇等 社内規定による） ・無事故表彰制度あり ・自社内洗車機を設置 ・シフト変更対応可能※規定あり ・自社整備工場あり ・法定健診あり：定期健康診断（年2回）、ストレス診断（年2回） ・個人ロッカーの完備 |
| 会社概要 | 株式会社 春吉タクシー 〒812-0857 福岡県福岡市博多区西月隈1丁目13番47号 |
春吉タクシーの口コミ・評判
日曜休みは、家族や友人と予定を合わせやすいというメリットがありますね。タクシー業界では珍しいので、プライベートを重視したい方にとっては魅力的な労働条件と言えるでしょう。
【春吉タクシーでのお仕事はどうですか？】
未経験でこの業種に入りましたので、初めのころは戸惑うことが多くて大変でしたけれども、周りの先輩がフォローしてくれるので不安なく仕事ができています。
周りの先輩のサポート体制が充実しているという点は、未経験者にとって安心して働ける環境なのではないでしょうか。未経験者をフォローする体制が整っているのは、初めてタクシー業界で働くことを検討している人にとって心強い要素と言えるでしょう。
上質な移動空間を提供するタクシー会社
春吉タクシーでは、普通車から観光ができる大型車まで幅広いジャンルを取り揃えています。ビジネスや観光など、それぞれの目的に合わせたサービスを提供できるよう努めています。春吉タクシーが、上質な移動空間を提供するタクシー会社である理由について紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
豊富な車両
豊富な車両を取り揃えている春吉タクシーでは、普通車はもちろん荷物と一緒にそのまま乗車できるジャパンタクシーもあります。また、病院やスーパーなどの用事で利用する方には、クラウン車両の利用が可能です。
ジャンボタクシー観光
春吉タクシーでは、タクシーで観光できるよう6名以上が乗車できるジャンボタクシーを用意しています。観光はもちろん、視察やロケなど多種多様な要件で利用可能です。最大9名まで利用でき、荷物を積むことも可能です。観光目的で利用する場合は、福岡を中心に九州一円・山陽・山陰の観光地を案内します。
自家用管理事業
自家用管理事業とは、車両の運行から保守管理、補償にいたるまで、トータルに請け負い、人件費の削減に貢献する業務です。新たな事業として期待が高まる自家用管理事業は、行財政改革や企業の合理化への貢献が評価されています。専属ドライバーを雇うよりも、コスト面において人件費削減が期待できるため、春吉タクシーでも導入している事業です。
隔日勤務のタクシードライバーの一日
春吉タクシーは、タクシードライバーが快適に働けるように慎重に勤務体制を設計しています。隔日勤務のタクシードライバーの一日を詳しく説明しますので、ぜひ参考にしてください。
隔日勤務の朝から昼まで
隔日勤務では、午前8時に出勤します。出勤したらまず、アルコール検知器による呼気検査、車両点検、そして乗務員の点呼が行われ、本日の注意事項やスケジュールが確認されます。午前中は高齢者の病院送迎など、タクシーを利用する需要が高まります。
昼から夜までの流れ
昼間は朝ほど忙しくなく、個人用途でタクシーを利用するお客様が中心です。ビジネス関連の利用も増え、適度な休憩時間を取る機会も増えます。もし眠たくなったり疲れたりした場合、適切な仮眠や休憩をとることができます。
夜から深夜までの流れ
夜に入ると、仕事終了後や飲み会からの利用が増加し、特に22時以降は深夜料金が適用され、需要が急増します。深夜の業務が終了したら、車両を帰庫し、洗車、売上金の精算、アルコール検知器による呼気検査などを行い、営業を終了します。
春吉タクシーは、安全で効率的な勤務体制を確立し、タクシードライバーが高品質なサービスを提供できるようサポートしています。お客様にとってもドライバーにとっても快適なタクシー体験を実現するために尽力しています。
女性ドライバーを募集！子育て中のママを応援
車の運転は好きでも、時間帯が合わずタクシードライバーをあきらめている方はいませんか。春吉タクシーでは、女性ドライバーを募集しています。子育て中のママを応援しているため、働きやすい環境が整っています。子育て中のママでも働きやすい理由について紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
ママでも時間が自由に選べる
土日は子どもと過ごしたい方や、子どもの送迎時間に合わせて帰宅したい方に合った時間で働けます。また、休憩時間を自由に取れるため、勤務中であっても好きな時間に帰宅できます。休憩中に買い出しなどに出かけることも可能です。勤務中に子どもに熱が出て、迎えに行かなくてはいけない場合も対応できます。
安心して働ける環境
昔のタクシー会社であれば、男性と同じ休憩所や更衣室は当たり前でした。しかし、春吉タクシーでは女性でも心地よく働いてもらえるよう、女性専用の休憩室・化粧室を完備しています。
また、男性客と密室にいるのが怖いという方のために、車内には緊急ボタンやドライブレコーダーを装備し防犯対策をしています。車内には、飛沫防止ボード及びアルコール消毒液も常備しているため、安心して働けます。
制度が充実している
夜間に子どもや家族との時間を大切にしたい方は、日中のみの勤務も可能です。また、第二種免許を持っていない方は、第二種免許の取得支援制度もあります。未経験であっても、タクシー配車アプリを導入しているため安心して働ける環境が整っています。
まとめ
本記事では、春吉タクシーの口コミや評判について紹介しました。多くのタクシー会社がある中で、昔と同じ手法で稼ぐことは難しいでしょう。最新のアプリや車両を用意することで、顧客にアプローチできるといえます。その点で、春吉タクシーは多様なシーンで顧客に対応できるタクシー会社と言えます。本記事が、春吉タクシーのドライバーとして働くべきか検討されている方の参考になれば幸いです。
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ラッキータクシー（ラッキー自動車株式会社）
ラッキータクシーは、未経験の方でも安定して稼げる仕組みの整ったタクシー会社です。日勤、夜勤、隔日勤務のすべてに対応しているので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
20～30代の若手が比較的多く、研修などのサポート体制も万全です。二種免許の取得費用も全額会社負担なので、未経験の方でもチャレンジしやすいでしょう。
